誠心誠意、責任を担う

2016年4月に泰山にとって変化となるターニングポイントが訪れました。これは、社会、株主、社員の心に一時的に動揺が走りましたが、同時に変化と期待ももたらしました。新旧の取締役チームによる平和的な経営権の譲渡が行われた後、新たなチームがコミュニケーションを強化し、作業の現場に寄り添い、企業経営と永続発展について具体的に分析し、より優れた変革の方法を模索しました。また、各グループ部門の主管とともに学び、意見を交換し、既存の枠組みを打ち破ろうと試み、より多くの変革の可能性をもたらしました。

私自身、そして泰山の社員が「誠心誠意、責任を担う」事を願っています。私にとって、泰山の67年の歴史を永続させるという責任を負う事は、そう簡単な事ではありません。この場所に立ち、膨大な数の消費者、私たちを信頼し、支えて下さっている泰山の株主の皆様、そして一緒に会社を支えてくれている社員、川上、川下の供給、販売パートナーと向き合わなければなりません。そのため、この8文字の言葉を指針とし、誠心誠意、日々の業務に取り組み、泰山の発展の可能性を実現したいと考えています。また、泰山の社員全員が君子であり、消費者とステークホルダーのために働く事を期待し、私自身も修験者のように真摯な態度で社員とのコミュニケーションを行い、誠心誠意、責任感を持って泰山の文化を実現したいと願っています。

株主に対しては、経営に真摯に取り組み、台湾の業績を安定して成長させ、「本業の経営に集中し、隙間市場を開拓して利益を創造する」ために努力することを約束します。中国については、確実に「厳格に欠損の削減を行い、資源を集中する」という原則に基づいて前進し、委託保障量の制限を解除して、自社製造、自営の力を強化し、中国の経営における苦境を乗り越え、経営が好転することを期待しています。

泰山は67年来、食品業の製造における優勢を築き、販路の水準を確立し、また、ロジスティクスの管理システムを強化してきました。私たちは揺ぎない基礎を持つ泰山という巨人の肩の上で仕事をし、可能性の創造に努めることで、株主、消費者、社員、提携パートナーが、より素晴らしい泰山に出会えることを願っています。

泰山企業代表取締役   詹逸宏