誠信正直責任擔起

2016年4月對泰山而言是改變的轉捩點，雖然對社會、股東、同仁內心產生短暫的波瀾，但也帶來改變與期待。新舊董事團隊和平轉移經營權後，新團隊加強溝通，接近工作現場，為企業經營與永續發展務實盤點，尋找精進改變的做法，並與各群部主管共同學習、交流想法，嘗試突破習慣的框架，帶來更多改變的可能性。

期許自己和泰山同仁要「誠信正直、責任擔起」。對我個人而言，擔起泰山67年的永續責任，不能掉以輕心，站在這裡要面對廣大的消費者、信任且支持泰山的股東，還有同舟共濟的同仁及上下游供應與銷售夥伴。以此八字共勉，誠實正直的面對每天事務，成就泰山開枝散葉的可能性。也期待泰山人人是君子，為消費者和利害關係人服務，我以苦行僧的方式和同仁溝通，成就誠信、正直、負責的泰山文化。

面對股東，認真經營台灣的成績穩定成長，為「專注本業經營、擴大利基創造獲利」的承諾努力。面對大陸，我們確實仍以「厲行減虧，集中資源」原則前進，解除委託保障量限制，加強自製自營的能力，解開大陸經營的困境，並期待大陸經營好轉。

泰山有67年來打造了食品業的製造優勢，建立通路門檻，也強化後勤的管理系統，我們都站在泰山這個巨人的肩膀上工作，有厚實的基礎，只能努力創造可能性，並期待讓股東、消費者、同仁、合作夥伴都看到更好的泰山。

泰山企業董事長   詹逸宏