組織與團隊

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誠信正直責任擔起

2016年4月對泰山而言是改變的轉捩點,雖然對社會、股東、同仁內心產生短暫的波瀾,但也帶來改變與期待。新舊董事團隊和平轉移經營權後,新團隊加強溝通,接近工作現場,為企業經營與永續發展務實盤點,尋找精進改變的做法,並與各群部主管共同學習、交流想法,嘗試突破習慣的框架,帶來更多改變的可能性。

期許自己和泰山同仁要「誠信正直、責任擔起」。對我個人而言,擔起泰山67年的永續責任,不能掉以輕心,站在這裡要面對廣大的消費者、信任且支持泰山的股東,還有同舟共濟的同仁及上下游供應與銷售夥伴。以此八字共勉,誠實正直的面對每天事務,成就泰山開枝散葉的可能性。也期待泰山人人是君子,為消費者和利害關係人服務,我以苦行僧的方式和同仁溝通,成就誠信、正直、負責的泰山文化。

面對股東,認真經營台灣的成績穩定成長,為「專注本業經營、擴大利基創造獲利」的承諾努力。面對大陸,我們確實仍以「厲行減虧,集中資源」原則前進,解除委託保障量限制,加強自製自營的能力,解開大陸經營的困境,並期待大陸經營好轉。

泰山有67年來打造了食品業的製造優勢,建立通路門檻,也強化後勤的管理系統,我們都站在泰山這個巨人的肩膀上工作,有厚實的基礎,只能努力創造可能性,並期待讓股東、消費者、同仁、合作夥伴都看到更好的泰山。

泰山企業董事長   詹逸宏

 

利益大眾創造多贏局面

2016年4月上任以來,深刻感受「任重而道遠」,壓力大於以往。食品製造是責任重大的路,除了最基本的食品安全使命,也要兼顧經營面的開源節流、本業獲利、實現股東的利益的期待。泰山有四萬多位股東,以食品安全為基礎,創造消費者美好產品體驗,令股東對經營有信心,才有機會讓股東贏、同仁贏、廣大的供應商也能贏。

過去泰山多靠業外收益來獲利,2016年泰山挑戰本業獲利成功達標,主要的獲利來自大宗油脂業務,其次是消費食品業務,畜產業務靠北斗牧場小賺,僅水產飼料業務獲利仍待改善。本業有獲利機會,是總廠團隊休輪班生產,滿足各事業點線面的需求的結果,也特別感謝社會大眾支持,泰山才能完成這項任務。

未來泰山將在大宗油脂上精耕價值鏈,開發新市場、穩固業務用油持續獲利;就行銷面創造品牌認同與產品創新不斷精進,推出消費者滿意的亮點新品;為永續企業力,泰山需要培養傳承與實踐人才,讓泰山開枝散葉;優化田中生產廠、人力到位、貨品調配,以及品質升級也刻不容緩,還有加強工作安全與環保意識的挑戰,我們期待逐步佈建完成,符合社會的期待,優化管理、永續泰山,創造多贏局面。

泰山企業總經理  詹景超

 

泰山企業經營團隊

主要領導群簡歷

職稱國籍或註冊地姓名主要經(學)歷
董事長 中華民國詹逸宏加州州立大學富爾頓分校
創新公司董事長
總經理 中華民國詹景超美國猶他州立大學碩士
泰山公司董事
董事長室
副總經理
中華民國盧界煥逢甲大學企管系
創新公司經理
大宗油脂群
資深副總經理
中華民國蔡政達輔仁大學經濟研究所
Golden Agri Resources (Tianjin) Company 總經理
經營管理群
副總經理
中華民國雷松清台灣大學財務金融系
台灣比菲多食品總經理特助
人資管理群
副總經理
中華民國林俐婉輔仁大學社會系
歷任泰山公司經理